مقارنة خطط لينكدإن بريميوم للأفراد والأعمال والمبيعات

اختيار الخطة يعتمد على هدفك

لا تقدم اشتراكات لينكدإن المزايا نفسها لجميع المستخدمين؛ إذ توجد خطط للبحث عن الوظائف، وتوسيع العلاقات المهنية، وتطوير المبيعات، والعثور على المرشحين، وإدارة حضور الشركات.

تتضمن الخطط الحالية Premium Career وPremium Business وPremium All-in-One وSales Navigator وRecruiter Lite وLinkedIn Learning وPremium Company Page.

Premium Career

تناسب:

• الباحثين عن وظائف.
• الموظفين الراغبين في التقدم المهني.
• حديثي التخرج.
• من يريدون تطوير ملفاتهم.
• من يحتاجون إلى دورات تعليمية.
• من يرغبون في التواصل مع مسؤولي التوظيف.

من أبرز خصائصها:

• أدوات بحث عن الوظائف.
• معلومات التوافق مع الوظائف.
• أدوات كتابة وتحسين الملف.
• فلاتر بحث إضافية.
• InMail.
• معرفة من شاهد الملف.
• LinkedIn Learning.

Premium Business

تناسب أصحاب الأعمال والمتخصصين الذين يريدون:

• تطوير حضورهم المهني.
• توسيع شبكة العلاقات.
• الاطلاع على معلومات الأعمال.
• بناء علامة شخصية.
• التواصل مع أشخاص خارج الشبكة.
• متابعة اتجاهات الشركات والمجالات.

تصف LinkedIn Premium Business بأنها مجموعة أدوات متوازنة تساعد المستخدم على توسيع علاقاته وبناء حضوره المهني والاطلاع على معلومات الأعمال.

Premium All-in-One

تستهدف أصحاب المشروعات الصغيرة الذين يحتاجون إلى عدة وظائف في اشتراك واحد، مثل:

• العثور على عملاء.
• تسويق المشروع.
• عرض الخدمات.
• دعم عمليات التوظيف عند الحاجة.
• إدارة نمو النشاط.

توضح LinkedIn أن Premium All-in-One تجمع أدوات للمبيعات والتسويق والتوظيف، وهي موجهة لأصحاب المشروعات الصغيرة وقادتها.

Sales Navigator

صممت هذه الخطة للمتخصصين في المبيعات وتطوير الأعمال.

تساعد على:

• البحث المتقدم عن العملاء المحتملين.
• حفظ الأشخاص والشركات.
• متابعة التحديثات.
• الحصول على توصيات للعملاء المحتملين.
• استخدام بيانات الشركات.
• تنظيم قوائم العملاء.
• اكتشاف العلاقات المشتركة.
• دمج بعض الخطط مع أنظمة إدارة العملاء.

تقدم Sales Navigator حاليًا ثلاث فئات: Core للمستخدم الفردي، وAdvanced للتعاون بين فرق المبيعات، وAdvanced Plus التي تضيف تكاملات أوسع مع أنظمة إدارة علاقات العملاء.

Sales Navigator Core

تناسب موظف المبيعات أو المستقل الذي يعمل بصورة فردية، وتتضمن البحث المتقدم والتنبيهات وقوائم العملاء المحتملين.

Sales Navigator Advanced

تناسب الفرق، وتضيف أدوات تعاون مثل القوائم المشتركة وTeamLink وSmart Links وتقارير الاستخدام.

Sales Navigator Advanced Plus

تناسب المؤسسات التي تحتاج إلى دمج أوسع مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وسير العمل.

Recruiter Lite

تناسب:

• الشركات الصغيرة.
• مسؤولي التوظيف المستقلين.
• الأنشطة التي توظف عددًا محدودًا من الأشخاص.
• من يحتاجون إلى أدوات بحث عن المرشحين.

تتضمن Recruiter Lite فلاتر تساعد على العثور على مرشحين حسب الوظيفة والموقع والمجال وغيرها من المعايير.

Recruiter للمؤسسات

تكون مناسبة للفرق التي توظف بصورة مستمرة وتحتاج إلى:

• وصول أوسع إلى شبكة المرشحين.
• عدد أكبر من الفلاتر.
• رسائل أكثر.
• تعاون الفريق.
• تكاملات مع أنظمة التوظيف.
• أدوات متقدمة لإدارة المرشحين.

توضح مقارنة LinkedIn أن Recruiter Lite تناسب التوظيف المحدود، بينما توفر Recruiter قدرات أوسع للفرق والمؤسسات التي لديها احتياجات توظيف متكررة.

LinkedIn Learning

تناسب من يحتاجون بصورة أساسية إلى:

• تعلم مهارات جديدة.
• تطوير مهارات العمل.
• متابعة دورات مهنية.
• الحصول على شهادات إتمام.
• إنشاء خطة تعلم.

قد يكون الاشتراك في Learning مناسبًا لمن لا يحتاج أدوات البحث أو التواصل الموجودة في الخطط الأخرى.

Premium Company Page

هي خطة مخصصة لمساعدة صفحات الشركات على تحسين عرض الصفحة وتحويل الزوار إلى عملاء بصورة أفضل، بحسب الخصائص المتاحة للحساب والسوق.

مقارنة عملية بين الخطط

اختر Premium Career عندما:

• تبحث عن وظيفة.
• تريد تحسين ملفك.
• تحتاج إلى دورات.
• تريد التواصل مع مسؤولي التوظيف.

اختر Premium Business عندما:

• تريد تنمية حضورك المهني.
• تحتاج إلى معلومات عن الشركات.
• تريد توسيع علاقات العمل.
• لا تحتاج إلى أدوات مبيعات متخصصة.

اختر Premium All-in-One عندما:

• تدير مشروعًا صغيرًا.
• تحتاج أدوات تسويق ومبيعات وتوظيف معًا.
• تريد حزمة أوسع لنشاطك.

اختر Sales Navigator عندما:

• تعمل في المبيعات.
• تبحث عن عملاء محتملين.
• تحتاج إلى فلاتر وقوائم وتنبيهات.
• تدير حسابات شركات أو عملاء.

اختر Recruiter Lite عندما:

• تبحث عن موظفين.
• تدير عمليات توظيف محدودة.
• تحتاج إلى البحث والتواصل مع المرشحين.

اختر Premium Company Page عندما:

• تريد تطوير صفحة الشركة.
• تحتاج إلى خصائص تساعد على إبراز الصفحة.
• يتركز هدفك على حضور المؤسسة وليس الحساب الشخصي.

الاشتراك الشهري والسنوي

تسمح LinkedIn بالاختيار بين دورة فوترة شهرية أو سنوية في عدد من اشتراكات Premium، وتختلف الأسعار والعروض حسب نوع الخطة والحساب والدولة وطريقة الشراء.

أخطاء شائعة عند اختيار الخطة

1. اختيار Career عند الحاجة إلى أدوات مبيعات.
2. شراء Sales Navigator للبحث عن وظيفة فقط.
3. استخدام Recruiter Lite دون وجود احتياج للتوظيف.
4. الخلط بين صفحة الشركة والحساب الشخصي.
5. عدم مراجعة دورة الفوترة.
6. تجاهل التجديد التلقائي.
7. مشاركة حساب فردي بين عدة مستخدمين.
8. عدم مراجعة عدد تراخيص الفريق.
9. شراء خطة أكبر من الاحتياج.
10. توقع توفر كل المزايا في جميع الدول واللغات.

طريقة الطلب من متجر تركس

1. حدد هدفك من الاشتراك.
2. اختر الخطة المناسبة.
3. راجع المدة.
4. اقرأ طريقة التفعيل.
5. أكمل الدفع.
6. استلم البيانات أو الدعوة.
7. تحقق من الخطة.
8. ابدأ إعداد الحساب.
9. لا تغيّر البيانات قبل قراءة التعليمات.
10. احتفظ برقم الطلب.

احصل عليه الآن

احصل على خطة لينكدإن المناسبة من متجر تركس:

https://s-trx.com/LinkedIn/c819670102

أسئلة شائعة

ما الخطة المناسبة للباحث عن وظيفة؟

Premium Career هي الخطة الموجهة للبحث عن الوظائف والتطور المهني.

ما الخطة المناسبة للمبيعات؟

Sales Navigator مخصصة للعثور على العملاء المحتملين وإدارة علاقات المبيعات.

ما الخطة المناسبة للتوظيف؟

Recruiter Lite تناسب احتياجات التوظيف المحدودة، بينما تناسب Recruiter الفرق ذات العمليات الأوسع.

هل يمكن الدفع شهريًا أو سنويًا؟

نعم، تتوفر دورات فوترة شهرية وسنوية لخطط Premium بحسب الخطة والحساب.